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公司恶意欠薪怎么办
北京-海淀区 05-11 11:59 悬赏 25 发布者:simg 给我留言 回答:(2) 公司去年经营不当,拖欠了3个月工资到现在已经8个月了没有还清,老板一直以公司没钱为理由拒绝(离职合同上写明离职后一个月内结清工资),但是公司现在明显还在高价招聘。请问我现在能不能以老板恶意欠薪起诉他,可不可以要求额外的赔偿
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2017-05-12 14:16
劳动仲裁适用1年的诉讼时效。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位存在拖欠劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工索要加付的经济补偿金,主要是依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定与《劳动合同法》第85条、第87条规定,因为二者的赔偿金具有相同的法律性质,所以《劳动合同法》实施后,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-05-18 16:51
到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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