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经济补偿金
北京－顺义区 07-18 16:12 悬赏 5 发布者:zhizij…… 给我留言 回答:(10) 我公司一人员,工作岗位是给领导开车.在我公司工作了11个月了,最近领导感觉他开车快,再加上他的态度不好,所以就在收车时告诉他第二天不用他开车了,让他办理解除劳动关系的手续.我想问一下,像他这样的情况,公司支付的补偿金应该是几个月的?
问题补充：
公司是按他的工作年限支付的补偿金,可是他还要求支付一个未提前30天能知补偿金,这个用给吗?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-18 16:15
一个月，你这种情况可能涉嫌违法解除劳动合同，一般情况下，如果认为员工不适合原来岗位是要先调岗的，如果员工主张你们要支付双倍与经济补偿的赔偿金，也就是两个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-18 16:16
这样的情况为六个月以上不满一年按一年计算，就是依法得到一个月的经济补偿
我的补充： 2012-07-18 16:20
当然解除要有合法理由，只是不适岗，要在协商一致的情况下安排调岗或培训，否则可能涉及违法解除，员工可按补偿金标准主张双倍的赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-07-18 16:17
一个月的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-18 16:18
一个月的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-18 16:50
支付两个月的本人工资!
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2012-07-18 17:00
需要明确是否签订合同，没签订合同则对方可能主张双倍工资。另经济补偿金需要支付1个月，未提前30日通知也需要支付一个工资，共2个月工资。可来电详询
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-07-18 18:30
两个月的，建议贵司委托专业法律顾问，完善内部管理制度，如需帮助，可直接来电
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-18 21:18
应当支付2个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 01:49
您好，支付一个个月的工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-07-19 11:49
一个月的经济补偿
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