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工伤员工辞职能得到赔偿吗？

07-18 19:30 悬赏 25 发布者:popy98 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(1)

我于1999年受的工伤，第二年得了10月的工资赔偿，涨工资时被扣了两级扣了两年，公司工资调整时才调回最低岗630,2001年上班时摔伤了腿，02年办了残疾证，受伤后改了保管工，现在的月收入出满勤900左右，可是因为旧伤疼痛不得已老请病假，每月的工资200左右，我想请问我辞职的话能否得到公司赔偿？谢谢。

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回复时间：2012年07月18日 19时40分

可以得到经济补偿，如果协议解除劳动合同。

追问：

那么得到的经济补偿怎么计算？最低能得到多少钱呢？谢谢。

回答：

工作1年，补偿1个月的工资。

追问：

不好意我想请问的是伤残赔偿怎么计算，最低多少，我的伤残鉴定为8级。谢谢。

回答：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢。

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