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员工自动离职，公司如何处理？
广东－佛山 07-19 08:46 悬赏 0 发布者:ZHZHZH…… 给我留言 回答:(3) 我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同，现突然提出辞职，并要求发本月的工资，企业应如何处理
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 09:00
你好，你可以与她签订终止劳动关系的协议。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-19 12:30
1.建议订立相关劳动关系终止或解除的协议，以防后患；
2.如操作不当，该员工提起仲裁，很可能将获得：
（1）未订劳动合同的二倍工资；
（2）违法解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金；
3.相关协议的起草、谈判等事宜，建议咨询相关专业人士。
2.如操作不当，该员工提起仲裁，很可能将获得：
（1）未订劳动合同的二倍工资；
（2）违法解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金；
3.相关协议的起草、谈判等事宜，建议咨询相关专业人士。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2012-07-19 17:15
你可以与她签订终止劳动关系的协议。
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