未满一年没有产假及社保由个人支付所有社保费用问题

您好！
     本人于2011年11月入职，12月转证，签合同2年，现本人已有孕在身，预期8月31日。
1、5月31日提交了请假申请，由7月10日开始休假，现在单位说没有办好请假手续，要对我期间没上9天班作出处分，当无故旷工三天以上当自动离职处理，这合理吗？以上经协商，单位对我做出的处罚是扣当月的绩效工资700元。
2、由于休产假原因，因此单位强行要求本人签一份个人同意书，要求本有在请假期间由个人自付所有社保费用659.63元每个月。这份同意书有效吗？
3、单位合同注明了做满一年后（从怀孕的第一个月开始往前推算满一年方可享受产假，这合同有效吗？产假期要求写请假申请书？这对我申请产假有影响吗？
4、未满一年没有产假及期间社保由个人支付所有社保费用这合理吗？