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2017-05-17 09:40:48 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同
四川－成都 05-17 09:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 2017-05-17 09:40:48 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系， 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系，每天工作时长超过7小时，与他签订了用工服务协议，这种情况怎么处理，避免风险。或者说，只能与他解除劳动关系。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2017-05-17 09:46
您好，建议解除劳动关系
追问：
如果以后出了劳动争议，劳动者可以追究我们两家公司的责任对吧。我们与他也应该签订劳动合同对吗？
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083638积分
回复时间： 2017-05-17 09:47
有风险。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-17 09:56
建议要么就是与你们建议劳动关系，购买相关保险
要么就是协商解除劳动合同
如果一旦发生纠纷，你们是事实上的劳动关系，却没有购买社保，特别是出了工伤以后。
要么就是协商解除劳动合同
如果一旦发生纠纷，你们是事实上的劳动关系，却没有购买社保，特别是出了工伤以后。
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2017-05-17 10:02
可以解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-05-17 10:03
有风险的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-17 10:56
您好，建议解除劳动关系
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