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劳动合同咨询
广西－桂林 07-20 17:51 悬赏 0 发布者:合法劳动者 给我留言 回答:(3) 因下属工作失职，给公司造成几百元的损失，作为上司被工作定为“严重失职”（怨呀），并处以停职一个月和经济处罚（已接受处罚），一个月后以此为借口未经协商同意对我调岗降薪，对此我拒绝接受（又定我为“严重违反公司规定）。两天后以以上两点为由解除劳动关系。
公司这样做合法吗？
我可以去仲裁主张哪些权益？
谢谢大家
公司这样做合法吗？
我可以去仲裁主张哪些权益？
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话：13978330689
- 92155积分
回复时间： 2012-07-21 10:21
可以申请仲裁认定公司解除劳动合同违法，并主张经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-20 17:53
可以申请仲裁认定公司解除劳动合同违法，并要求赔偿经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-21 07:13
单位应属于违法解除
可仲裁
可仲裁
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