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拖欠工资
07-22 19:46 悬赏 20 发布者:115231…… 给我留言 地区:河南－郑州 回答:(3)
您好！我于四月份找了一份新工作，试用期是三个月，这期间没有签署任何的劳动合同，试用期没有到期情况下，我提出了辞职，刚开始是口头提出，经理不批准，就以帮忙的心态坚持了一段，后来家中突然有事，便提前一天递交了辞职申请，并电话告知。可，现在公司以没有批准就离职为由，不给于结算工资，请问，这份工资我应该要吗？理由是什么？
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最佳答案
- [湖北-宜昌]
- 袁青青律师
- 电话：18995881156
- 34764积分
回复时间：2012年07月22日 19时48分
工资作为劳动报酬，单位应当无条件支付，你还可以要求单位承担未签订书面劳动合同和未购买社保的法律责任，你可以随时解除劳动关系。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！我会维权的！一些不法企业，就是抓住员工怕麻烦的心理，一而再再而三的欺负弱势群体。弱势群体是应该受到保护的，强烈发动所有人们在权益受到伤害时进行合法维权！
其它答案
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2012-07-22 20:01
应该发放，并且还可以要求双倍工资和经济补偿。具体可以和我电话联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-23 09:42
你好，不合法，工资应该结算的，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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