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2016年的安全效益奖金
北京-房山区 05-23 13:19 悬赏 0 发布者:545646…… 给我留言 回答:(8) 我是2017年3月23日离职的,2017年4月份统计2016年的安全效益奖,名单上却没有我的名字。安全效益奖我们从到公司上班以来就没有看到过相关的文件,只是听老人说,请假天数不能超过15天,在公司统计效益奖前辞职的都没有去年的效益奖金。我可以肯定我2016年考勤请假没有查过15天,(但是我只有3月至12月份的考勤记录,1月和2月的找不到了,但公司肯定是可以查询到),我也在百度上查过,有说要看签署的劳动合同是怎么写的,我是2015年3月27日入职的,过了好久已经记不清过了几个月才与我签合同(我能肯定是转正以后),合同为1年有效,至2016年3月27日以后公司再也没有与我签订合同,我觉得2016年我全年都在工作岗位上,为什么没有我的呢,请问我的情况是否可以把2016年的效益奖要回来。对了忘了说了3月份的工资至今为止还没有发给我。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-05-23 14:46
拖欠工资的情况 你是可以申请劳动仲裁维权的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-05-23 13:43
劳动合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
追问:
可是我已经辞职两个月了,也可以提起劳动仲裁么,要求支付倍工资么?而且公司也没有发给我第一年签的劳动合同,我需要准备什么材料去仲裁么,谢谢
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-05-23 13:44
建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2017-05-23 13:51
您好,可以主张,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2017-05-23 14:55
可以要求支付奖金申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-05-23 15:20
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-05-23 15:34
您好,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-05-23 19:15
可以申请 劳动仲裁
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