劳动纠纷

我进公司半年后，公司才要求全公司员工补签劳动合同，劳动合同的日期要求签当时进公司的日期，并且上面的工资待遇与实际支付的是不一致的，应该是销售行业，有时候被公司不合理的扣除工资是低于合同公司，有时业绩比较比较好的情况是高于合同工资的，公司公布的薪酬也比合同上要高，这是否合理。
公司要求员工转正后，才给员工上保险，并且要求员工必须把档案转到公司才给上，我之前的档案在人才市场托管，调档时需要缴费，所以我问可不可以不调档上保险，比公司拒绝。另外，我之前在其他公司缴存过保险，辞职后自己缴存了一段时间，之后去别的公司没缴存，就一直没去缴纳了。大概期间有1年多没缴存。
在这家公司工作了1年10个月主动提出辞职，辞职后没给任何补偿，劳动合同之签了一年，公司一直没续签合同。
在公司工作大概一年的时间都是最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。
请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请