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我单位要关门了,我工作了3年,工作期间没有一天休假,能得到多少补偿,我去年休了两个月病假没拿到一分工
07-24 07:20 悬赏 20 发布者:龙梅尔 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(3)
我单位要关门了,我工作了3年,工作期间没有一天休假,能得到多少补偿,我去年休了两个月病假没拿到一分工资现在能得到多少补偿
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间:2012年07月24日 08时01分
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-07-24 07:27
根据工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-24 11:07
一般一年支付一个月工资,你同时可以主张加班费以及病假工资。
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