关于劳动法问题

我从九八年进入一监理企业工作至今年3月，因业主未及时支付监理费原因，然后监理公司发文件通知业主，如未及时提供监理费就撤出现场监理机构，并电话通知我撤出监理部回家待岗。
九八年开始基本是一年一签固定期限劳动合同，2014年或2015年后未签订劳动合同，更不用说与我签订无固定期限劳动合同了。但他014年或是015年至今年3月工作照做，工资照发(未签无固定期限劳动合同)。
我现在待岗。
请律师指点迷津，我应该怎样处理这问题，谢谢。