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公司拖欠我工资怎么办？
07-24 13:27 悬赏 20 发布者:花墨染 给我留言 地区:山东－枣庄 回答:(5)
中兴建安公司（属于国有企业）招的职工子弟60人，我在此工作满一年了，但是工资发放不及时而且拖欠工资，我们签的合约是工作8小时，但是目前我们每天工作时间在12小时，国家节假日休息我们没有，而且没有双薪。从一月份到目前为止总共才给了5400元，连基本生活保障都没有。而且我们是在野外工作，无固定工作地点，承诺每月给野外补助每天按二十元算，但到现在没有发这一部分钱。而且我们没见过工资账，我们不知道我们应该有多少钱，而且不知道我们还有多少钱没有拿到。而且我们去找领导领导没有给我们实际答复，也没有给我们解决实际问题。请问律师，我们现在该怎么办？
问题补充：
我们先前已经向有关领导进行反应，但是一直未给解决。我们现在集体停班回来向上级反应，我们现在是属于什么性质？
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回复时间：2012年07月24日 13时43分
首先，确定所签署的劳动合同的约定条款，据法律的规定，劳动者在正常工作日延长工作时间的，可以要求支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作的未安排补休的，可以要求支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，可以要求支付不低于工资的300%的工资报酬。
我的补充： 2012-07-24 13:44
建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
追问：
那我们现在集体停班来问现在我们属于什么性质？而且现在我们工资也没有给，别说节假日其他的，我们不想走法律途径，我们想协商解决，我们该怎么办？
回答：
根据法律的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。建议先提前通知用人单位，至于不想法律途径解决，只有协商，而协商不成的话只能向劳动监察大队投诉，由其进行协调解决。
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回复时间： 2012-07-24 13:29
你好，直接申请劳动仲裁，要求相应的经济补偿金、拖欠的工资、加班费等
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回复时间： 2012-07-24 13:34
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [山东-枣庄]
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回复时间： 2012-07-24 16:55
其工资应当在劳动合同中载明的，同时不应当低于枣庄市的最低工资标准950元，该最低工资标准不含福利、社保、加班费、补助等。假如没有签订劳动合同可以要求支付双倍的工资，对于考勤和工资等由单位承担举证责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-24 22:44
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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