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2014年12月1日入职，签订1年期劳动合同，1年期满后，未及时续签
四川－成都 05-26 08:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 2014年12月1日入职，签订1年期劳动合同，1年期满后，未及时续签，直到2016年6月1日才续签，2017年5月26日，公司法人口头告知2017年6月1日到期后不续签合同。请问申请2015年12月1日至2016年6月1日双倍补偿差额过了诉讼时效了吗？这种情况可以得到多少补偿金
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回复时间： 2017-05-26 12:23
您好，支付3个月工资
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回复时间： 2017-05-26 08:53
可以要求补偿的
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回复时间： 2017-05-26 08:56
你的情况没有双倍补偿，但解聘你应该给你3个月的补偿。
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回复时间： 2017-05-26 09:17
应该给你3个月的补偿。
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回复时间： 2017-05-26 09:18
可以要求。
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回复时间： 2017-05-26 09:23
没有双倍赔偿的。
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回复时间： 2017-05-26 09:28
应该给你3个月的补偿
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回复时间： 2017-05-26 09:53
你的情况没有双倍补偿，应该给你3个月的补偿。
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回复时间： 2017-05-26 10:50
你好，有三个月的补偿
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