此协议合法不？

乐昌市第二人民与新毕业录用人员协议书
甲方：乐昌第二人民医院     乙方：XX
  医院为加强对新毕业录用人员的管理，使之能规范化运行，特制定本合同书。凡同意被我院录用的新毕业医务人员均适合本合同书。
1.甲、乙双方自签订本合同之日起，格守本合同内容。
2.甲方负责为乙方通过市卫生局，市人事局办理正规录用手续。
3.乙方被甲方录取后，必须在甲方工作服务五周年以上。
4.乙方在甲方工作期间，如两年类未考取执业证或上岗证者，医院可按劝退处理，
5.乙方被甲方录用后，如在甲方服务不足五年而要求调离或申请自动离职的，必须支付违约金叁万元整。
6.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乐昌第二人民医院       乙方：XX
                                   08年4月
我是08年7月才毕业，该协议是毕业前签的，未参加过任何培训，未接受用人单位给予的任何特殊待遇。，学校招聘会普通招聘进来的，毕业后在乐昌第二人民医院上班，未签订任何聘用合同和劳动合同，一年后才买的医保，养老，工资1100一个月，因为没什么发展空间，国家去年大力宣传新劳动法，我以为此协议不合法，所以去年12月提前一个月告知单位，自动离职。今年去调档案，被要求赔负违约金，我想知道这协议合法不，