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加班倒休工资计算
北京－大兴区 07-25 11:06 悬赏 0 发布者:pingpi…… 给我留言 回答:(9) 加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理？
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回复时间： 2012-07-25 11:12
不可以。
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回复时间： 2012-07-25 11:10
加班工资以实际工资数额为基础计算，包括奖金津贴等，不只是基本工资。
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回复时间： 2012-07-25 11:17
加班的需要支付加班费。
倒休本来就是本应正常休息而依据工作需要将工作日与休息日就行调换，相应的考核绩效都不应有差别。
倒休本来就是本应正常休息而依据工作需要将工作日与休息日就行调换，相应的考核绩效都不应有差别。
追问：
但是全月倒休，当月根本并无实际的工作内容，因此并无相应的考核一说，因为考核是对当月的工作进行的评估，无工作内容也就无从考核。
回答：
这要依据你们单位的具体规定，绩效工资法律并没有强制规定，一般是由单位依照自己的实际情况，在劳动合同和公司章程中进行相应的规定。
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回复时间： 2012-07-25 11:26
加班的需要支付加班费。
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回复时间： 2012-07-25 11:44
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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回复时间： 2012-07-25 11:58
你好，这是不合理的。
追问：
为什么不合理呢？理由？因为绩效工资是根据实际工作内容进行评估后核算的，但是没有实际工作内容，如何进行评价呢？还是根据以前月度平均绩效进行核算绩效工资~~
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回复时间： 2012-07-25 12:46
不合理，加班的工资应以实际工资数额为基础计算支付加班费，而绩效工资与基本工资并不冲突。
追问：
但是绩效工资是根据当月工作表现来进行核算的，当月倒休就根本没有实际工作内容，要根据什么来计算绩效工资呢？
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回复时间： 2012-07-25 12:52
加班的需要支付加班费。
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回复时间： 2012-07-25 17:09
不合理
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