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问个工资问题
04-18 10:03 悬赏 0 发布者:luke01 给我留言 地区:上海－虹口区 回答:(7)
1、最低工资标准是1000，但厂方扣生活费等后就只剩800块了，这算不算合法？如果合法，那订个标准有什么用？？
2、工厂不给买养老保险，是不是随时可以走人，要不要事先告知对方还不买才能走？能不能马上走？如果他同意补我是不是又要马上上班？
2、工厂不给买养老保险，是不是随时可以走人，要不要事先告知对方还不买才能走？能不能马上走？如果他同意补我是不是又要马上上班？
问题补充：
答案也是不一样啊
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2010年04月18日 20时01分
第一个，你总要吃饭，应当扣生活费用，但最低工资的标准是1120元。所以不合法。第二个，你可以随时辞职，他支付了也有你决定去留。
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-04-18 10:31
1、不合法；
2、可以据此提出解除，同时要求补缴并支付经济补偿金。
2、可以据此提出解除，同时要求补缴并支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-18 10:33
生活费是自己的支出.可以要求用人单位履行缴纳保险义务.可以随时解除劳动合同,并要求经济补偿.咨询或委托请联系代毅律师13938807312\QQ 704034926
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-18 10:55
工资是你的，不能扣除生活费；工厂不给养老保险，可随时解除劳动合同，但应当通知单位。
- [上海-杨浦区]
- 张玉光律师
- 16534积分
回复时间： 2010-04-18 12:38
违法，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-04-18 18:17
单位违法,咨询电话12333
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-04-19 11:08
1、不合法；
2、可以据此提出解除劳动合同，同时要求补缴保险并支付经济补偿金。具体可以电话联系面谈。上海申浩律师事务所姚律师 手机：13482891960 地址：华山路1954号浩然高科技大厦15楼 。
2、可以据此提出解除劳动合同，同时要求补缴保险并支付经济补偿金。具体可以电话联系面谈。上海申浩律师事务所姚律师 手机：13482891960 地址：华山路1954号浩然高科技大厦15楼 。
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