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工作10天工资是否能拿到

天津－河西区 07-25 17:26 悬赏 0 发布者:liuhao…… 给我留言回答:(9)

我今年毕业，第一份工作是电话销售，。工作了12天，被开除，没签订劳动合同。现在想要回工资，但是公司说工作少于15天不给工资。期间签过一个工作手册一样的东西，好像写着15天以下不给工资，当时因为想一直干的，所以也没在意。请问工资能拿的到吗。

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193946积分

回复时间： 2012-07-25 18:03

工资应当支付，可以到劳动监察投诉。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278228积分

回复时间： 2012-07-27 08:39

可以获得

[天津-河东区]
刘会玲律师
7195积分

回复时间： 2012-07-25 17:36

可以，
员工手册约定违法，该条无效
可以申请仲裁，要回工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-25 17:40

用人单位应支付你应得工资，协商不成，可申请劳动仲裁。

[天津-南开区]
任爱卿律师
7746积分

回复时间： 2012-07-25 17:45

公司的规定违法，你可以拿到工资

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-07-25 20:52

即便签字了也是违反劳动法规定的，已经工作的时间，工资必须支付的，你可以去劳动局监察科投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-25 21:12

应当足额发放工资，及时签过这也的规定，因该规定违法属无效。协商不成可仲裁或劳动监察部门投诉解决

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2012-07-26 08:19

当然可以，干一天也要给工资，工作手册违法，该约定无效

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-27 10:32

应该要求单位支付工资，不支付可以到劳动监察部门投诉。

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