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华莱士不签劳动合同，能获补偿吗
07-26 03:40 悬赏 10 发布者:九九哦 给我留言 地区:广东－广州 回答:(7)
在华莱士餐厅作为服务员3个月了，公司没有和我和其他同事签订合同，也没有买社保，现在我辞职了，能依照劳动合同法拿到2倍工资补偿吗，或其他补偿？
问题补充：
我的朋友还在那里做，他能主张什么补偿呢，申请仲裁的预估时间和费用是多少
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2012年07月26日 10时23分
你好，为员工缴纳社保是单位的法定义务，员工可以以此解除劳动合同关系并要求单位支付经济补偿金。不过本案，你已自愿辞工，不能主张经济补偿金。但你可以要求单位补缴社保。另，对于工作期间单位未依法与你签订劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资的差额。免费咨询电话：13631499576.广州从化利晓珍律师。广州从化律师网
提问者对最佳答案的评价：
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-26 07:18
可以要求从入职后第二个月开始至离职时止未签书面劳动合同的双倍工资
- [山西-太原]
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回复时间： 2012-07-26 07:22
你好，可以主张获得双倍工资，补缴社保，协商不成的可以申请劳动仲裁，因为是主动辞职其他经济补偿不好主张
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-07-26 07:28
可以要求 支付双倍工资差额。辞职后要求经济补偿。注意收集证据
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-26 10:50
你好,你可以单位未和你签合同,未帮你买社保为由,解除劳动关系,要求2个月工资作为未签合同的补偿及一个月的经济补偿金.如需进一步帮助欢迎联系本律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-26 11:29
可以要求双倍工资及补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-26 12:21
可以要求补偿
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