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关于公司员工手册和劳动合同上针对法定假日相冲突的应该依哪个为准

07-26 11:58 悬赏 0 发布者:lopmn 给我留言地区:上海－嘉定区回答:(5)

关于公司员工手册和劳动合同上针对法定假日相冲突的应该依哪个为准
员工手册说国家法定假日可以调修，加班也只有平时的1.5倍。这与国家规定的不能调休，以前3倍工资相冲突。应该依哪个为准

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回复时间：2012年07月26日 13时30分

以法律规定为准。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回答。

其它答案

回复时间： 2012-07-26 15:09

以法律为准

回复时间： 2012-07-26 19:37

以国家规定为准。

回复时间： 2012-07-26 20:47

以国家规定为准。

回复时间： 2012-07-27 13:00

依据国家规定为准。

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