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工伤赔偿问题
广东-广州 07-26 12:50 悬赏 0 发布者:caodeh…… 给我留言 回答:(6) 你好,我想咨询下一些问题: 我家有个小工厂,招聘了几个工人在做事,都没有签订合约,工资之类的都属于头口约定.前不久,一个工人(工作时间4-5个月)在印刷的时候,把食指弄伤了,我们要求他去广州南方医院就诊,他私自去了一个小医院,医生提出2个治疗方案----治疗和切除, 他问我们的意思,我们当时答复说按照他自己的意愿处理,选择治疗的话,时间慢点,我们仍然愿意为他全额治疗,选切除的话,康复的快,除了诊疗费之外,我们口头约定额外支付3W的赔偿金.他选择的是切除手术,并且也答应以3W的补偿金私了.在休息期间,我们仍然有全额支付他的月薪.
现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括:
1医疗费 我们有全额支付医疗费,车费等,对方也承认了,所以他不再重新要求支付
2误工费3-5个月
请问,我们在他修养期,有一直支付全额薪水的凭证,这个误工费是否合理?
3一次性伤残补助金 9个月.
4一次性伤残就业补助金 8个月
5一次性工伤医疗补助金 2个月
请问,
1:手指的切除是在医疗就诊时,对方自己的个人意愿造成的,并且有口头的约定补偿,现在造成九级伤残是否属于工伤的范畴,也就是说,工伤的鉴定是要求治疗前的情况,还是治疗后的情况?
2:口头的约定是否具有效力?
现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括:
1医疗费 我们有全额支付医疗费,车费等,对方也承认了,所以他不再重新要求支付
2误工费3-5个月
请问,我们在他修养期,有一直支付全额薪水的凭证,这个误工费是否合理?
3一次性伤残补助金 9个月.
4一次性伤残就业补助金 8个月
5一次性工伤医疗补助金 2个月
请问,
1:手指的切除是在医疗就诊时,对方自己的个人意愿造成的,并且有口头的约定补偿,现在造成九级伤残是否属于工伤的范畴,也就是说,工伤的鉴定是要求治疗前的情况,还是治疗后的情况?
2:口头的约定是否具有效力?
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全部答案
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回复时间: 2012-07-26 22:26
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-26 13:02
是工伤赔偿范围,需要按照工伤标准赔偿,口头约定你无法证实,对方否认就没有依据了。
追问:
非常感谢你的回答.至于误工费的赔偿是否合理?请您继续为我解答.我们现在希望拿CT去大医院做鉴定,如果手指没有必要做切除手术,该工伤赔偿是否合理?毕竟我们最初的想法是让他去南方医院就诊治疗,而不是切除手术
回答:
工伤有很多规定,建议你最好面谈咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-26 13:12
如果你不能证明有约定,并支付了,那么只能赔偿。
追问:
非常感谢您的回答. 目前尚未支付赔偿金,昨晚对方又电话过来,要求4W现金私了....赔偿金从8W降低到4W,我们目前在怀疑对方当初切除手指是有目的的行动.
回答:
没有办法。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-07-26 14:53
你好,我的法律意见,第一不一定就是九级。而且就算是九级也没有八万多的赔偿;第二,如果按工伤标准赔偿了的话就不再赔偿误工费;第三,鉴定等级先要申请工伤认定,属于工伤才可以去做鉴定,这个时间就很长。最后,建议你与之协商尽量将损失减少到最低,如果她不同意,坚持走法律途径时间会很长。祝愿你能顺利协商解决此事件。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-26 15:16
你好。
对方当时已经接受了3万的赔偿金,现在反悔确实违反了诚实信用原则。
建议你可以继续与其协商,如有疑惑,你可向本律师继续咨询。
对方当时已经接受了3万的赔偿金,现在反悔确实违反了诚实信用原则。
建议你可以继续与其协商,如有疑惑,你可向本律师继续咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-26 17:56
你好,属于工伤,如果经过工伤认定,鉴定合法,那只能认了,已支付的金额可以在赔偿中扣除.口头约定如果有证据证明那也是有效的.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
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