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刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说
北京 05-30 14:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗
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回复时间： 2017-05-30 14:12
您好，需要根据具体情况分析，可以申请劳动仲裁，若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
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您好，可以人社局投诉
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