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企业员工劳动纠纷
江苏 07-26 23:41 悬赏 0 发布者:xy3517 给我留言 回答:(3) 如果在员工未离职也未调动岗位的情况下，公司要求员工交接掉手中所有工作，任何工作都不安排，并说如果不交接，将不予发工资，以此来逼迫员工离职，企业这样的做法，作为员工应该如何维护自己的权益不被侵害？是否一定要交接工作？（员工为普通办公室人员）
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- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间： 2012-07-26 23:51
公司的做法违法，可以向劳动监察大队投诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-07-27 08:07
可向劳动局监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-27 09:06
可以向劳动监察大队投诉解决
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