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离职可否要求赔偿！急急急！！我愿支付律师费！

四川－成都 07-27 14:26  悬赏 25  发布者:gjh321 给我留言  回答:(7)
我在这个公司工作快一年了，现在老板让我走，我的合同是来公司第二个月开始签的，社保是上个月才开始交的，我现在能否让公司帮我补缴以前的社保，还有第一个月没签合同，能否让他支付我一个月的工资，还有他让我走是不是也应该赔我一个月工资
问题补充：
还有这个公司一个星期只休一天，星期六还要上班，我能否要求这个赔偿
万一这些条件公司不答应，我该去哪申述
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全部答案
回复时间： 2012-07-27 14:41
你可申请仲裁，要求补交保险、支付经济补偿金、支付加班费
回复时间： 2012-07-27 14:28
1、可以要求补交保险。
2、公司与员工签订合同有一个月的缓和期。
3、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
回复时间： 2012-07-27 14:29
1、必须给你不交社保。
2、试用期工资不得低于同行业80%的。
3、提前解除劳动合同应当支付经济补偿金。
回复时间： 2012-07-27 14:34
第一个月不签合同没违法。社保必须补齐。加班要加班工资。
回复时间： 2012-07-27 14:39
补交社保。支付经济补偿金。支付加班费。建议你去仲裁，请律师不划算。
回复时间： 2012-07-27 14:57
可以要求补交保险。
2、公司与员工签订合同有一个月的缓和期。
3、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
回复时间： 2012-07-28 07:30
有权要求补偿。
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