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公司的制度是否合法？

07-27 17:43 悬赏 5 发布者:276573…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

我在商场上班，每周一晚上下班后要求开会，长达一小时左右，不参加，要罚款，每月月底要盘点，也是晚上下班之后开始盘点，一般都要两小时左右，没有任何补助的，感觉非常不合理，非法占用下班时间，不参加，还要罚款，公司的制度行为是否合法，该如何处理？

问题补充：

另外因为开会或盘点暂用下班时间，导致回家时间都在晚上十二点之后，人身安全没有保障，该如何处理？

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最佳答案

回复时间：2012年07月29日 13时26分

公司行为不合法，可以要求公司对于开会、盘点时间主张加班费。
乱罚款可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
对于回家时间很晚，可以向公司进行反映需求解决。
建议该事情需要较大的员工参加才有影响力。

其它答案

回复时间： 2012-07-27 17:46

开会时间、盘点时间可以主张加班费。
乱罚款可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-07-27 17:58

超过正常上班时间开会或盘点，属于加班，可以主张加班费。罚款是否合理，得看公司规章制度是否违反法律规定。

回复时间： 2012-07-28 12:31

1，公司规定上下班后要求开会的规定是不合法的，应支付加班费。

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