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劳动合同到期续签问题
06-01 17:39 悬赏 5 发布者:dulux9…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
和公司签订3年的固定合同快到期了，公司现在给我们续签的是工作任务合同
其中合同关键一条为“以完成一定的工作任务为期限：自XXXX年X月X日起至工作任务完成时即行终止，以XXXXX为标志。确因客观情况导致任务无法完成的，以甲方书面通知的日期为合同终止日期。甲方临时项目发生变化的，以变更后的项目截止时间作为合同终止时间。甲乙双方共同确认，续订任务合同。” 这样变更续签合同如果我不和公司续签是不是能得到赔偿。或者主张要求为固定期限合同 公司不同意能不能劳动仲裁谢谢！
其中合同关键一条为“以完成一定的工作任务为期限：自XXXX年X月X日起至工作任务完成时即行终止，以XXXXX为标志。确因客观情况导致任务无法完成的，以甲方书面通知的日期为合同终止日期。甲方临时项目发生变化的，以变更后的项目截止时间作为合同终止时间。甲乙双方共同确认，续订任务合同。” 这样变更续签合同如果我不和公司续签是不是能得到赔偿。或者主张要求为固定期限合同 公司不同意能不能劳动仲裁谢谢！
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间：2017年06月01日 17时40分
公司降低合同标准的话 你可以拒绝要求按原合同标准签订，如公司不同意可以要求经济补偿金（保留好沟通的证据）
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- [上海-浦东新区]
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- 电话：18019123660
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回复时间： 2017-06-01 18:42
公司这是擅自改变了劳动合同期限的类型，你可以要求签订固定期限劳动合同
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-06-01 21:34
可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-02 11:31
公司降低合同标准的话 你可以拒绝要求按原合同标准签订，如公司不同意可以要求经济补偿金
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