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请年休假，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？

07-28 13:28 悬赏 5 发布者:haozj0…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(4)

工作刚满一年，没超过过2两个月就申请辞职，在离职的最后三天请年休假3天，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？旷工一天扣两天的工资！请各大律师帮忙！

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[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间：2012年07月29日 11时02分

没有履行批准手续算旷工

追问：

我是提前请假了，部门经理批了，人事部门不批就要算旷工吗？

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-07-29 00:25

要看公司的请假制度是如何规定的。

追问：

公司员工手册写7.2 年假使用需书面申请，事前部门经理人力资源经理批准，报办公室备案。年假计

算方法如下：
- 服务期0.6-1年的未13天
- 服务期1-10年的为16天
沈律师：我请的年假有部门经理批准，在符合公司规定的前提下，一定需要人事经理批准才可以享受年假吗？公司以人事经理没有批为理由不算我年假还算我旷工！

回答：

不需要的，可以向劳动部门投诉。