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劳动合同地址变更
上海 06-04 19:22 悬赏 0 发布者:zhouba…… 给我留言 回答:(6) 2017年5月，我们公司碰到违章拆迁，公司要搬到江苏启东去，只有我们这个车间没去，而是从原来的地址奉贤区搬到现在的闵行区，请问，向我们这种情况能够问公司赔偿吗，前几年的工龄老板不算，我们又该怎么办、谢谢。
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全部答案
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-06-04 19:24
可以协商补偿
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-06-04 19:25
合同中对工作地点有无约定？
追问：
工作地点就在奉贤区
回答：
如果合同中明确约定了是在奉贤，你们可以要求经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-04 19:28
律师认为从奉贤到闵行是否造成劳动合同无履行的可能存在一定的风险，建议您还是理性与单位处理。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-06-04 21:21
可以申请劳动仲裁维权，要求按累计工龄支付经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-06-05 13:12
可要求按工龄给补偿
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-06-05 15:56
并未迁至外省的，不存在赔偿的问题。
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