关于因工伤受伤的四级伤残在职职工受到不公平的待遇的有关问题

尊敬的律师：您好！
    我是一名在电力集团公司上班的在职职工，于1985年11月7日在上班期间因工受伤，受伤部位是左手肘关节、左脚盆骨粉碎性骨折，经长期医治后被国家专业伤残鉴定机构鉴定为“工伤四级”，后于1990年回到公司正常上班，当时的公司领导告知本人可以按自己的意愿自行选择工作岗位（或工种），直到工作至2012年，按照国家相关政策规定，本公司归属国网，单位对本公司职工及其工作岗位进行了从新安排和调整，为此，公司对我的岗位也作了相应的调整，现在新的工作岗位是担任“操表员”，具体工作内容是每月按时操收各居民用户家中使用的用电量，但公司规定任何职工必须按照公司下达或规定的工作任务并按时完成操表及收取电费的工作任务，同时，公司领导考虑到本人作为四级残疾人员的实际情况，仅要求我只完成正常职工一半的工作任务。之外，针对凡不能完成工作任务的任何职工，都将严格执行公司相关规定，因此本人由于工伤的原因，无法完成收取或催收电费的工作任务，单位每月根据未自己完成的收费实际金额，按时在本人每月的绩效工资内予以扣出，公司将扣发的绩效工资部分作为未完成收取电费的补缴。截止目前，本人从未足额领取过属于自己正常收入的绩效工资，每月的绩效工资都会被单位无情的扣发。另外，因用户的不断增加，本人的工作量（或工作任务）都会随着新的用户增加而不断增加工作量。
    在此，请问尊敬的律师几个问题：
    一是像我这种情况，是否应享受到单位的特殊照顾及优待？
    二是针对一个取得工伤四级残疾证的正式职工的合法收入被单位无理扣发，本人是否有权向单位提出，将自己每月被单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？
    三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的手段为自己的合法权益受到侵害而进行维权或讨回公道？
    乞盼律师在百忙中给予我一些建议和合复。
    在此，我代表全家人向尊敬的律师表示忠心的感谢！！！