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律师您好，想向您咨询一些关于人工流产假的事情。我一直交的是5险，基本工资5000元，周六、周日休息
辽宁－大连 06-08 13:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 律师您好，想向您咨询一些关于人工流产假的事情。我一直交的是5险，基本工资5000元，周六、周日休息。今年4月份的时候怀孕但没有胎心，于是选择了人工流产。医院给开15天病假，休息了15天。但在发工资时只开了2500元，相当于只给了半个月的工资。请问一下这种计算工资的方式对么？我想了解一下像我这种这种情况，单位应该如何计算工资呢？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2017-06-08 13:38
不符合规定，可以到劳动监察投诉。
追问：
您好白律师，是这样的:社保给我开了半个月的，但是单位扣了半个月的。我总觉得单位扣的有点不对:一方面，，
追问：
李律师您好，是这样的社保给我开了半个月的工资，单位扣了半个月的。我总觉得单位扣的有点不对:一方面，如果这15天按照病假算的话，应该是扣15天的80%。另一方面如果按照事假也应该是照
回答：
可以到劳动监察投诉。
- [辽宁-锦州]
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回复时间： 2017-06-08 13:43
到劳动监察投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
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回复时间： 2017-06-08 13:58
不符合规定，可以到劳动监察投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-06-08 15:27
应当按照原标准发放，你请的假从法律角度讲属于产假，如果缴纳了生育保险是可以领取生育津贴的。
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