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我在服装厂上班三月16上班说好没月15号开工资,四月份,五月份到先在没开

辽宁-大连 06-08 16:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
我在服装厂上班三月16上班说好没月15号开工资,四月份,五月份到先在没开,六月份请假要扣四月份工资还要延后开,说是厂规章制度正规吗
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  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416644积分
回复时间: 2017-06-08 16:22
你好,搜集证据,申请劳动仲裁解决
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2017-06-08 18:30
不符合规定,可以到劳动监察投诉。
回复时间: 2017-06-08 16:19
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
回复时间: 2017-06-08 16:19
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-06-08 17:59
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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