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劳动纠纷

06-10 09:07 悬赏 0 发布者:dalanc…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

在公司干了五年了，现在没签合同，从14年年底单位才给交的保险，因为最近业绩不太好，公司开始各种想办法让我辞职，这个月更过份想办扣工资。干的事太恶心了，现在想辞职，这种情况可以去仲裁吗。胜算大吗。谢谢

问题补充：

公司现在我们的业务的业绩里，会把公司的一些基础成本也算我们身上，如就是说公司开票的税点税金，给客户送礼，出差费等，只要是我们报销的费用，最后都要从我们的业务里扣除之后，才给我们算提成

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间：2017年06月10日 10时04分

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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