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大学生暑期实习一个月左右，上市公司为其办理五险一金是合法的吗？
湖北－武汉 07-31 20:55 悬赏 0 发布者:9ai木木 给我留言 回答:(0) 暑期在某上市公司实习，面试时说无责任底薪1700，后期结果说非每月1号入职，全勤扣掉400，五险一金缴纳扣除200-300，最后剩余工资1000左右，事先未与实习生讲清楚无责任底薪的包含内容，存在欺骗的问题吗，另外可否要求其不办理五险一金，而是当做工资直接发放呢？
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