请问劳动者对辞职原因是否有解释权？

辞职时因听公司工会主席劝说，我在辞职书上的离职原因上写的：公司没有足够的发展空间。但是实际上是因为公司存在拖欠工资，安排加班拒不支付加班费，恶意调岗变相裁员的违法行为。尤其是拖欠工资，银行存折上明显可以看出来，但是主审法官说：劳动争议案件只看你辞职书上写的什么，其他的就算是有拖欠工资的行为也没有关系。请问这样合理吗？谢谢！
另外：劳动者是否有对辞职原因进行解释的权利？如果有，是那部法律规定的？谢谢！