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我不想白做工9个月！请问律师我可以告到劳动局吗？

陕西－榆林 08-01 09:17 悬赏 0 发布者:b27885…… 给我留言回答:(6)

我是去年11月初来到这边上班，是一家广告装潢门市、老板跟我是不下6年的兄弟、当时他也没给我说工资、我看出来他的意思，我想毕竟是兄弟、工资就不谈了，无所谓，给多少算多少，不亏我自己就行。然后我在这边干到现在，一般有时候零花钱都不够，没想到这几年前的兄弟变化那么的大，有钱了，腰杆硬了，说什么话都有理，我们吵了好几次，他说，给我2条路，我想走可以，把这次的活干完，你的工资我给你按2000块算，但是没说是从什么时候开始，还甚至威胁我，说我在这边派出所有身份信息（意思就是他在派出所认识人），我走了后完全可以再逮住我，让我在牢里度过，我没说话，不是我不敢走，而是我想拿属于我的那一份工资，我女朋友跟我都在这边给他做工。一般他什么活都不用干，每次都要喊累。无缘无故的给我发火，这还像兄弟吗？去年过年，呵呵，我没钱，他给我连一身像样的衣服都没买！所以我不愿意在这呆了，一刻也不想，我只想咨询一下，我这个情况，如果最后闹僵，他不给我一分钱，我去劳动局告他，我能维护我的权利吗？我能拿到我和我女朋友给他幸苦的那一份钱吗？要是他说我当初没跟他要工资的话呢？但是他给我口头许诺很多，我都没表态！请问我怎么办？我跟我女朋友给他们家务活都干上，劈柴，挑水，我以前跟我女朋友在厂子里上班他都没有这样苦过，可是我真的心太善良，只记着几年前我们兄弟很好，可是现在，我也看清了！因为我之前给他说过，工资无所谓，你说他会不会这一点咬住我不放，即使我告了也没用？

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-08-01 09:23

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你们有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你们只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你们有权要求单位补缴社会保险；
    4，你们有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，你们有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    7，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-01 09:31

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，支付拖欠的工资，并依法为你补交社保，支付经济补偿。

追问：

因为我之前给他说过，工资无所谓，你说他会不会这一点咬住我不放，即使我告了也没用？都没有什么书面提出的，口头话、他给我口头许诺太多了

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-01 09:48

申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，支付拖欠的工资，要求单位依法为你补交社保，支付经济补偿，具体事项可以电话联系。

追问：

因为我之前给他说过，工资无所谓，你说他会不会这一点咬住我不放，即使我告了也没用？都没有什么书面提出的，口头话、他给我口头许诺太多了

回答：

你要你的工资，你们之间也没有书面东西，可以要回你的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-01 14:07

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-01 16:03

可以去劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-08-02 18:56

1，没签劳动合同，你们有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你们只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你们有权要求单位补缴社会保险；
    4，你们有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，你们有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    7，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

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