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老板无故拖欠工资,没有正当理由就拒发工资有什么办法追究其责任?

广东-广州 08-01 17:24  悬赏 25  发布者:stepha…… 给我留言  回答:(9)
我们老板加盟了珂洛丽这个品牌开了家分店,2012年5月份开始他就以各种理由推迟工资发放,然后拖到7月15日的工资结算日我们都没有收到工资,我们便以生活困难为由停止上班,店铺就因此关门停止营业了。后来他就以我们擅自离职造成他损失严重,还有营业期间营业账目不对为由说我们营私舞弊,手脚不干净,因而被炒,不发工资合情合理。现在请求他出面对清账目他就拒绝,他说我们偷他东西让他报警他又不报,就这样我们拿不到工资找不到人,电话他又拒绝接听,只回短信,他还偷偷回店里把门锁换了。请问我们有什么有效的办法能追究到其责任吗?我们都没有签合同,去劳动部门报案他们就让我们等电话通知,他们说就算受理了也是打电话叫他出来协商,如果找不到人他们也没有办法的。
问题补充:
今天去工商局打印出我工作单位的工商登记资料了,了解到一个问题,工商登记资料是一个姓彭的,跟老板不是同一个人。也就是彭某在商场里租下这个档口,办理了工商登记,然后再转租给我们老板,我们老板聘请我们进行日常经营。请问我们申请劳动仲裁是告工商登记者彭某还是告聘用我们的老板?
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全部答案
回复时间: 2012-08-01 09:39
考虑申请劳动仲裁或直接向法院起诉。
回复时间: 2012-08-01 09:45
您好,建议收集好证据申请劳动仲裁。
追问:

我需要收集什么证据?

回复时间: 2012-08-01 10:34
建议去仲裁吧
回复时间: 2012-08-01 11:31
你好,直接申请劳动仲裁.
追问:

老板没有给我签劳动合同,也没有工资发放记录等可以出示的物证。只有我的同事和周围的人证,商场有视频录像和考勤记录,但是他们不提供给我私人查阅,执法人去调查他们才会提供。这样的情况我还能申请劳动仲裁吗?

回答:

你好,可以的,你可以提供几个证人,然后再申请仲裁委调查取证。

回复时间: 2012-08-01 12:26
收集证据, 提起仲裁,或者先到劳动局投诉
回复时间: 2012-08-01 17:10
可以申请劳动仲裁.
回复时间: 2012-08-01 17:27
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2012-08-01 18:17
建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-08-01 22:47
告登记的那人
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