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有关产假工资纠纷问题

浙江-杭州 08-01 12:34  悬赏 0  发布者:吕娟妮 给我留言  回答:(7)
我进公司,他们没有和我签订劳动合同,但是这我问过,他们说劳动合同名额已签完,等后边有人走后在让我签,就这样一直没有签,但是去年,我休产假,开始他们说是一个月1500的产假工资,可是发了一个月,后边两个月领导说今年上班后在补发给我,但是至今没有补发给我,现在问领导就说有产假工资就没有我的去年奖金,有奖金就没有产假工资,所以现在我想通过有关部门来为我解决此事,
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全部答案
回复时间: 2012-08-01 16:25
申请劳动仲裁
回复时间: 2012-08-01 12:37
单位违法 可以向劳动监察投诉
追问:

我们没有合同,我也可以投诉吗,谢谢

回答:

只要可以证明劳动关系即可 可以投诉

追问:

谢谢,我知道了,后边用不懂的在来请教。

回答:

不客气

回复时间: 2012-08-01 12:58
直接申请劳动仲裁
追问:

你们用的都是专业用语,要去那里怎么申请,还请指教

回答:

到劳动局,先收集证据材料,有不明白的可以直接来电咨询

追问:

谢谢,恩,后边有不明白我会致电给你

回复时间: 2012-08-01 13:22
直接申请劳动仲裁 具体事宜可以委托律师
追问:

如果我申请仲裁,在委托律师下来,需要多少费用

回复时间: 2012-08-01 15:24
委托律师处理.可以联系我.
追问:

那请问这样下来要多少费用,必要时我联系你

回答:

你晚上加我QQ1035911673详谈.

追问:

我加了,你加下

回答:

已经加了.晚上谈.

回复时间: 2012-08-01 17:01
可以向劳动监察投诉
回复时间: 2012-08-02 07:38
申请劳动仲裁
追问:

现在我和领导谈了一下,他们把这次给我发的奖金钱说成是补的产假工资,你说现在这样,我怎么说,(我们公司每年的奖金分两部分发过年发一部分,每年7月发一部分,但是具体怎么算,他们就说是1公司效益,2安劳分配,3岗位工资,这样看下来也没有一个具体算法,简单想不就是他们说给多少就多少)更让人生气的是他们现在把过年发的那一部分奖金和这次发的这部分给我算在一起,说是这次发的这部分成了产假工资,过年的那部分成了去年一年的奖金,不果我领钱签字时他的单子上是写的奖金单,你帮我想想现在怎么办

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