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哺乳期劳动关系解除

上海 06-13 09:19 悬赏 0 发布者:cpp822…… 给我留言回答:(17)

还在哺乳期内，公司要和我解除劳动合同，我刚进公司半年就因怀孕请假了，一直到产假结束，请问我可以向公司申请多少补偿呢？谢谢！

问题补充：

我是2015年11月12日入职的，2016年6月7日开始请假，一直到2017年6月12日才上班的。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-06-13 09:22

这是不合法的，可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
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回复时间： 2017-06-13 09:24

哺乳期单位是不能解除合同的

[上海-徐汇区]
翟方进律师
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回复时间： 2017-06-13 09:20

应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2017-06-13 09:22

哺乳期内公司无权解除劳动合同

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-06-13 09:24

视你在公司的工作期限而定。如需详细了解和帮助可与本律师联系或面谈。

[上海-杨浦区]
李勇律师
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回复时间： 2017-06-13 09:24

可以按照工作年限要求补偿

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2017-06-13 09:26

您好，哺乳期内，公司不能解除合同。

[上海-嘉定区]
张茜律师
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回复时间： 2017-06-13 09:32

申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2017-06-13 09:36

哺乳期解除合同是违法的，具体需要依据实际情况来确定。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2017-06-13 09:42

公司不能解除劳动合同，可以要求补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-06-13 09:46

按工作年限要求补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-06-13 09:46

满半年给一个月

[上海-闸北区]
邹高飞律师
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回复时间： 2017-06-13 09:48

你好，哺乳期内公司无权解除劳动合同。

[上海-杨浦区]
王晔律师
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回复时间： 2017-06-13 10:37

哺乳期内公司无权解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。

[上海-长宁区]
任涌律师
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回复时间： 2017-06-13 10:40

协商的话可以要求到哺乳期结束的全部工资

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
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回复时间： 2017-06-13 11:08

协商解除，一年一个月标准，无论任何前提，但建议本人要求劳动合同继续履行。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-06-13 14:08

违法解除的话，支付两倍工龄的赔偿金。

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