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用工单位的决定是否属变更劳动合同？
广东－潮州 06-13 17:32 悬赏 0 发布者:凤凰山民 给我留言 回答:(1) 本人与用工单位于2006年签订无固定期限的劳动合同，合同的内容和格式符合当地劳动行政机关的要求。2012年，本人患病致残，经本人申请，用工单位针对我作出决定：离岗养病，待遇按在职享受。请问，用工单位的决定是否属变更劳动合同？
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