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本人在理发店工作 在职有4个月了 这个月发的上个月工资的 来

北京-昌平区 06-16 14:35  悬赏 0  发布者:々记忆、决眸酔伤° 回答:(5)
本人在理发店工作    在职有4个月了   这个月发的上个月工资的    来面试时说好的前三个月保底3000    每个月有4天公休  每个月15号发工资,     但是我5月份请假3天       6月份请一星期假       昨天发工资的时候老板扣了我1166块钱      还要拖延一星期再给我发工资      后来经过沟通  拖延了3天      但是请3天假  保底没了, 公休就没了? 请3天假扣了1166块钱  是不是合法?   我们没有签订劳动合同      劳动局会不会受理此事     我该怎么办? 
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回复时间: 2017-06-16 14:59
你好,如果公司有扣工资的明文规定的话,可以扣的!
回复时间: 2017-06-16 14:44
劳动监管部门投诉解决。
回复时间: 2017-06-16 14:53
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
涉及其他劳动争议,如未休年假、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2017-06-16 14:58
你好 是可以向劳动监察部门投诉的
回复时间: 2017-06-16 15:01
您好,劳动监管部门投诉解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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