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本人在理发店工作 在职有4个月了 这个月发的上个月工资的 来
北京-昌平区 06-16 14:35 悬赏 0 发布者:々记忆、决眸酔伤° 回答:(5) 本人在理发店工作 在职有4个月了 这个月发的上个月工资的 来面试时说好的前三个月保底3000 每个月有4天公休 每个月15号发工资, 但是我5月份请假3天 6月份请一星期假 昨天发工资的时候老板扣了我1166块钱 还要拖延一星期再给我发工资 后来经过沟通 拖延了3天 但是请3天假 保底没了, 公休就没了? 请3天假扣了1166块钱 是不是合法? 我们没有签订劳动合同 劳动局会不会受理此事 我该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-06-16 14:59
你好,如果公司有扣工资的明文规定的话,可以扣的!
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2017-06-16 14:44
劳动监管部门投诉解决。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-06-16 14:53
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
涉及其他劳动争议,如未休年假、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
涉及其他劳动争议,如未休年假、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2017-06-16 14:58
你好 是可以向劳动监察部门投诉的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455000积分
回复时间: 2017-06-16 15:01
您好,劳动监管部门投诉解决
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