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公司未签劳动合同现在要辞退员工
上海 08-03 09:25 悬赏 0 发布者:ZXQ173…… 给我留言 回答:(12) 我来公司刚一个半月，公司是新开的，目前公司没签订劳动合同，现在以我工作能力不行辞退我怎么办
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 陈方律师
- 587积分
回复时间： 2012-08-03 09:29
试用期提前三天，否则提前一个月。要看看你是不是在试用期啦。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 09:30
要求双倍工资赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 09:36
你好，可去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额并补交社保金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-03 09:46
要求支付一个月工资代通知金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 09:51
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2012-08-03 09:59
看是否构成非法解除 非法解除的可以要求恢复劳动关系 支付工资或支付赔偿金，还可以要求半个月的双倍工资赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 10:08
您好，你可以要求单位支付你违法辞退的赔偿金和半个月未签订合同的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 10:38
支付双倍的赔偿金，建议劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 11:28
如果在试用期辞退，仅补交社保金。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15136积分
回复时间： 2012-08-03 12:28
公司应当支付未签订劳动合同的双倍赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-03 15:03
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-06 09:57
要求赔偿。
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