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你好，请问未签订劳动合同是否违法？
广东－深圳 06-18 21:08 悬赏 0 发布者:b37244…… 给我留言 回答:(7) 我在一家奶茶店工作，入职的时候只签了试用协议，没有签订劳动合同，也没有交社保，期间多次要求均未签订劳动合同以及缴纳社保，理由是个体工商户不能交社保，这种情况可以申请劳动仲裁吗？另外，我在网上了解到：“个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户”那是不是说如果奶茶店雇员超过了七人就不属于劳动关系，属于雇佣关系？劳动局就不受理申请了？谢谢。
问题补充：
我已经口头申请离职，对方同意了，但是没有签任何的离职协议，也不肯给离职证明，应该怎么办？
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- [浙江-台州]
- 叶沐夏律师
- 20475积分
回复时间： 2017-06-18 21:12
可以，属于劳动关系，在劳动局处理，需要签订劳动合同并缴纳社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-18 21:37
违法，需要签订劳动合同并缴纳社保
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2017-06-18 22:01
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-19 09:18
你好！违法，需要签订劳动合同并缴纳社保
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-19 10:18
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2017-06-19 11:12
可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-19 14:14
你可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。欢迎你来电咨询，详细的离职步骤
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