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1，公司单方面调岗降薪，我没同意，但我原来职位已安排人，我要求公司解除合同并补偿7年补偿金

广东－深圳 06-21 13:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

1，公司单方面调岗降薪，我没同意，但我原来职位已安排人，我要求公司解除合同并补偿7年补偿金，但公司不同意，如果不做，叫自行辞职，我该如何应对

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全部答案

[广东-深圳]
刘刈律师
53463积分

回复时间： 2017-06-21 14:03

你好，不合理的，可以到劳动局投诉。

追问：

我2010年入职到现在，公司所有生产线人员，周六加班费都是按平时1.5倍计算，但我们是指纹打卡，工资条签名后都交回公司了，如何申请追回不足加班费

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-06-21 14:18

您好，公司做法不合理。调岗降薪是一种变更劳动合同的行为，依据劳动合同法的规定，变更劳动合同必须双方协商一致并订立书面的变更协议，除法律规定的情况外用人单位无权单方面变更劳动合同内容。你可以就公司未将劳动合同交付给你向当地劳动部门投诉，并可以以公司未将劳动合同交付给你、擅自单方面变更劳动合同内容违反了劳动法律法规的规定，侵犯了你的合法的劳动权益为由，依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，同时可以要求公司支付你经济补偿金。具体建议您可以来电咨询，我们将诚挚为您服务。