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外派劳务问题
江苏－苏州 08-05 15:48 悬赏 0 发布者:381287…… 给我留言 回答:(4) A是一家外派劳务公司，B是用工单位，A派遣小明去B单位工作，工作了半年，B要把小明转正了，转正之前做了个体检，发现小明听力下降了，然后要把小明辞退掉，可是合同是签了三年的，小明去找用工单位，用工单位说你是和外派公司签的合同，所以和他们没关系，这个该怎么处理
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-05 16:38
实际用工方要承担相应的赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-05 17:13
1、B公司的做法是合理的，你的合同是与A公司签订的；
2、你可以让A公司重新给你安排工作；
3、如果工作中受伤，可以申请工伤认定，按照工伤程序要求赔偿。
2、你可以让A公司重新给你安排工作；
3、如果工作中受伤，可以申请工伤认定，按照工伤程序要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-05 19:08
可以申请职业病鉴定。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-08-07 12:25
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