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劳动合同解除

06-23 08:20 悬赏 10 发布者:zhangh…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(1)

我和公司达成解除劳动合同关系，公司经济补偿40000元，他分两次给我，叫写正常离职单，在离职单上注明经济补偿款，离职日期2017年7月1日，公司经济补偿款7月10日给一半，8月1日给另一半，是否可行，如果事后他拒绝支付我能拿的到钱吗。

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回复时间：2017年06月23日 10时05分

你好，做个协议就可以了，备注部分让单位盖个章

追问：

是在正常离职单上，备注部分让公司盖章，在写一个劳动合同协议
甲方：苏州合骏材料有限公司
　　乙方：章华（身份证号：）
　　甲、乙双方于2017年02月19日至2018年02月19日签订了1年期限劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为： 2017年07月01日；
　　二、甲方支付乙方经济补偿金40000元；
　　三、甲方在7月10日支付乙方经济补偿金20000元加6月份工资、在8月01日支付剩余经济补偿金20000元；
　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（公司）__________________　　乙方（签字）__________________
　　法定代表人或委托代理人：
　 ________年________月________日　　 ________年________月________日
这样的协议可以吗