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熟悉应届毕业生三方协议的律师您好！

广东 06-23 09:31 悬赏 0 发布者:srtc12…… 给我留言回答:(1)

熟悉应届毕业生三方协议的律师您好！我是今年应届毕业生，6月份跟一家事业单位签了3方协议，其中涉及到5000块违约金的说明，现在的情况是：按照入职通知函，本人于6月15号前来单位报到（没正式毕业，尚未拿到毕业证），并开始试用期，现在我想和单位解约，请问我现在的行为是否违约？是否需要支付5000违约金？

问题补充：

现在单位人事认定我违约，需交违约金。但是，我现在的困惑是本人已经到公司报到后，处于试用期的情况下解约是否构成违约？

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[上海-浦东新区]
潘建强律师
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回复时间： 2017-06-23 10:14

按合同约定处理

追问：

律师你好。我查了一些关于应届毕业生三方协议特点的说法：

3、就业协议书的特点：
（1）唯一性：毕业生不得持有多份有效的就业协议书；
（2）法律效力时限性：从签订之日起至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止；

根据以上说法，本人已经到单位报到，并已经开始了试用期，因此，我觉得此时的三方协议已经废除，求专业律师指导。

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