该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
大学教师
浙江-杭州 04-22 22:59 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言 回答:(1) 律师您好!
我是一名大学教师,讲师职称,我想向您们咨询一个问题。我们学校刚刚出台了一个新政策,如果讲师任职8年不能评上副教授,就让我们自动离职,而且8年内只给3次评职机会,评不上就下岗。每年我们都有岗位考核,我都是合格的,工作上没有任何失误,但是评职称每年的名额很少,竞争激烈,而且存在很多不公平的现象,我想问一下,学校的这种政策是否违反劳动法,我们是否可以依法维护自己的权益,谢谢!
我是一名大学教师,讲师职称,我想向您们咨询一个问题。我们学校刚刚出台了一个新政策,如果讲师任职8年不能评上副教授,就让我们自动离职,而且8年内只给3次评职机会,评不上就下岗。每年我们都有岗位考核,我都是合格的,工作上没有任何失误,但是评职称每年的名额很少,竞争激烈,而且存在很多不公平的现象,我想问一下,学校的这种政策是否违反劳动法,我们是否可以依法维护自己的权益,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 大学教师与大学辅导员的区别 1个回答15
- 为儿读大学袖被大学教师诈骗7.5万怎么定罪 3个回答0
- 大学生 乙肝携带就业教师 被拒 1个回答0
- 大学退学费 1个回答20
- 公办教师辞职社保问题 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险