已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
08-06 10:29 悬赏 5 发布者:elaine…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(3)
至公司2009年7月1日到本公厂作为外贸业务员就职至今，无劳动合同，每天无偿加班2个半小时，2012年6月19日提出的辞职申请，老板一直不批，已客户公司欠款为由不让我走。说我是经手人。跟客户的销售合同是公司的，我只做了发票，生产这一块，该怎么办？如果索求赔偿，需要哪些方面的。请提供相关的法律条文。谢谢。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年08月06日 10时43分
1、未签订劳动合同的，您可以随时提出解除劳动关系。
2、未签订劳动合同的可以主张最高11个月的双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
3、超过一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限合同，但主动离职的是不能主张经济补偿金的。
申请劳动仲裁提供证明劳动关系存在的证据即可，包括打卡记录、工资条、同事证言等。
2、未签订劳动合同的可以主张最高11个月的双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
3、超过一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限合同，但主动离职的是不能主张经济补偿金的。
申请劳动仲裁提供证明劳动关系存在的证据即可，包括打卡记录、工资条、同事证言等。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 10:46
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未签订劳动合同的，需要支付双倍工资；超过一年以上的视为订立无固定期限劳动合同；你可以要求支付加班费；未签劳动合同，你以此为由解除劳动关系的，用人单位需要支付经济补偿金；协商不成的可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 11:00
你有权随时解除劳动关系，并可主张未签订劳动合同期间的双倍工资，但最多不超过11个月。
与单位协商不成，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
与单位协商不成，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
