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我和同事一起于去年9月入职现公司时与公司签订了劳动合同,在合同中约定工作时间为26天10小时制
广东-东莞 06-30 14:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我和同事一起于去年9月入职现公司时与公司签订了劳动合同,在合同中约定工作时间为26天10小时制,薪资待遇为260个小时固定工资6500元超出的时间按照6500/26/8*1.5计算加班费!合同签订至今公司一直为将签订的合同给予我们!现在公司单方面更改劳动合同强制将我们的工资结构调整为26天8小时计算底薪为3400元超出8小时的时间按照3400/26/8*1.5计算无周六周日双倍!我们多次拒绝调整,现如今公司强制实行我们应该如何维权?
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