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履行告知就应该给这部分报酬吗?
08-06 19:36 悬赏 50 发布者:wuchan…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(7)
劳动者单方面变更劳动岗位，劳动者不愿意，提交辞职申请，并告知如果变更该岗位应该调薪，双方协商一致调薪，劳动者愿意留下来，而到发工资时变口说法人不同意，拒绝支付加薪部分的薪水，请问劳动者已经告知需要调薪才愿意干，用人单位明知劳动者要求增加薪水才愿意干，而且已经付出了劳动，用人单位是否支付这部分薪水?
问题补充：
劳动者已经明确告知并要求支付这部分工作报酬才愿意与用人单位保持劳动关系，劳动者明知用人单位要另外支付这部分报酬还继续聘用劳动者两个多月之久。你到饭店吃饭先点一个蛋炒饭，后要一个茶叶蛋，而结账时你只愿意给蛋炒饭的钱你说合理吗? 卖蛋的明确告诉你吃蛋是要给钱的，你明明知道吃蛋是要给钱的你还吃，你说要不要给这个蛋钱啊
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 20:10
用人单位应支付该部分工资，劳动者可以就此问题向当地劳动局反映，或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 20:20
可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-08-06 20:44
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94202积分
回复时间： 2012-08-06 21:25
1，你的问题不明，具体可以先打电话与律师联系，帮你分析确定。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-08-06 22:07
你的证据呢，怎么证明对方同意了，还是你自己猜的
追问：
问题就在于他不承认同意了，这个问题焦点在于是他在法庭上已经承认了有调薪这一说，有证据证明告知他了，他依然继续聘用这个劳动者就充分说明他认可了，劳动者付出的劳动不可能收回，劳动者付出的劳动已经给用人单位带来效益，理应支付这部分报酬。卖蛋的已经明确告诉你吃蛋是要给钱的，你还吃，难道你想吃蛋不给钱啊
回答：
这不是买卖合同，不能采用默示的方式。法律推定是没有明确合同约定的，按照原合同待遇推定
追问：
劳动合同法第28条明确规定，合同被确认无效劳动者付出劳动就应该得到报酬，提薪协议作为劳动合同的附加部分，如果被确认无效，劳动者付出了这部分劳动也应该支付报酬。这跟买卖的原理是一样的，你吃了别人的蛋，你不给钱合理吗？
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348265积分
回复时间： 2012-08-20 18:23
可以申请劳动仲裁
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